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土建工程分必发365登录内部首次竞聘项目经理

发布时间:2014-10-14  点击次数:1781打印本页

 

为着力培养和建设项目经理队伍,提升项目管控能力,日前,土建工程分必发365登录策划并组织实施了内部首次项目经理竞聘,并于1013日举行了项目经理竞聘面试。

面试现场,8名参加竞聘的人员对竞聘岗位工作的认识、个人工作经历、自身的竞聘优势和劣势、项目管理方案等几方面进行了阐述,对评委提问进行了现场回答。评委们根据每位竞聘者的相关表现进行认真讨论,最终确定项目经理人选。

内部竞聘是土建工程分必发365登录按照项目经理分级管理、竞争上岗的基本要求,建立以业绩为导向的项目经理评价与考核机制,逐步推行以项目经理负责制的项目管理经济责任考核与奖罚机制所做的一次改革和尝试。此次项目经理的竞聘上岗,激发了员工干事创业的主动性和积极性,进一步增强了大家的竞争意识和危机意识,为优秀人才的脱颖而出提供了一个平台,对企业的经营发展将起到积极的作用。

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