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企业召开党组织创新案例和“支部工作法”评审会

发布时间:2016-12-02  点击次数:2281打印本页

    11月28日上午,企业召开党组织创新案例和“支部工作法”评审会,并举行基层党组织书记年度述职考评。企业党委书记、董事长邓志华,总经理姚小彦,副总经理曾再祥、谭文胜出席会议;湖南省直工委组织部副部长肖长征作为特邀评审参会。会议由姚小彦主持。

 

    为认真贯彻集团企业关于党组织创新活动的有关要求,会议首先对党组织创新案例、“支部工作法”开展评审。九家创新成果实施单位通过现场讲解、播放幻灯片的方式,展示其创新项目的背景、主要做法和成效,内容涵盖民主管理、新媒体运用、组织建设、推先评优等党建工作的方方面面。通过现场专家评审与单位互评,黔东企业党委《信息化管理“四个一”工作法》、四川分企业党委《用好微信“新”平台助力企业“大”党建》两项成果荣获一等奖,其他成果分获二、三等奖。特邀评审肖长征在点评中指出,此次党组织创新成果评审显示出五凌电力党建创新热情似火,举措如潮,成果丰硕,充分展现了企业扎实的党建工作基础、强大的创新活力和党员干部良好的精神风貌,并对如何持续开展好党建创新工作提出了建议。

    会议随后开展了基层党组织书记年度述职考评,8家基层单位党委书记现场述职,评委对照《现场述职考评表》开展现场测评。此次述职考评结果将纳入各单位年度综合业绩考评和各单位党组织书记年度绩效考评,并作为企业“四好”领导班子和基层党组织评先推优的重要依据,标志着企业党委对各单位党组织书记履职尽责情况的“大考”正式启动。

在会议总结环节,邓志华指出,这次党组织创新成果评审和各单位党组织负责人现场述职,从形式到内容,都是全新的尝试。既是企业党委深入贯彻落实党的十八届六中全会、国有企业党的建设工作会议精神,深化“两学一做”学习教育、深入推进全面从严治党的重要举措,也是对集团企业“和学问”峰会相关精神和要求的积极响应。针对下一步工作,邓志华提出三点具体要求,一是要狠抓党建工作责任落实,加强对党组织书记履行主体责任情况的考察,切实落实好党建工作进企业章程以及配齐配强党群部门人员两项重要工作。二是要继续推进党建工作创新,要突出问题意识抓创新,坚持继承发扬抓创新,着眼于队伍建设抓创新。三是要认真做好今年党建工作总结与明年党建工作策划,发挥好党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

姚小彦指出,各单位要认真学习党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、集团“和学问”峰会精神,落实好抓好党建工作的各项要求;在总结好今年工作的基础上,结合中心工作,认真谋划好来年党建工作思路,为美好五凌建设提供坚强的政治和组织保障。

企业总经理助理丁国强、副总会计师李建辉、副总工程师牛国智以及相关职能部门负责人,企业所属22家单位党组织书记及党员代表参加会议。

 

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